Etiquetas: RRHH
Nuestra Visión de Recursos Humanos
Como miembro del Grupo ProCredit, el enfoque de Banco ProCredit es contribuir al desarrollo económico y social. Igualmente, tenemos un claro enfoque en el desarrollo de nuestro personal, lo que se refleja
Capacitación y desarrollo de RRHH
Programas de capacitación y desarrollo de personal. Empezando desde el Programa de Aprendizaje Bancario que ofrecemos a personas interesadas en unirse a Banco ProCredit, estamos enfocados en la capacitación de personal. Contamos
Programa de Aprendizaje Bancario
Como puerta de entrada para trabajar en Banco ProCredit, ofrecemos trimestralmente un programa introductorio a la banca y finanzas de 6 meses de duración, el Programa de Aprendizaje Bancario (PAB). El programa
El perfil que buscamos
Buscamos recién graduados de la universidad, así como profesionales con experiencia que tengan un interés de emprender una carrera en nuestro banco, que compartan nuestra idea de una banca responsable con su
Proceso de Selección
Estimado Candidato/a, Usted ha decidido postular al Programa de Aprendizaje Bancario ProCredit. Como miembro de un Grupo Internacional – presente en 21 países y con sede en Frankfurt, Alemania – tomamos muy
Primera fase de selección
1. Carta de Motivación y Hoja de Vida Para completar la hoja de vida, puede acceder a través del link ubicado al final de esta página, donde también podrá ingresar su carta
Día de Evaluación y Taller Introductorio
4. Día de evaluación El día de evaluación puede extenderse por el día completo y comprende de las siguientes etapas: a) Prueba de matemática y lógica b) Mesas de discusión c) Entrevistas
Preguntas Frecuentes
En esta sección le presentamos las respuestas a preguntas frecuentes en relación al programa de aprendizaje y al proceso de selección. 1. ¿El programa de aprendizaje es un contrato de trabajo? R:
