.:Banco ProCredit, Nicaragua:.

¿Cómo seleccionamos?

Estimado Candidato/a:

Usted ha decidido postular a un puesto en Banco ProCredit Nicaragua. Como miembro de un Grupo Internacional -presente en 21 países y con sede en Frankfurt, Alemania- tomamos muy en serio su postulación y, en ese sentido, queremos familiarizarle con los principios de nuestra política de selección de personal y brindarle algunas recomendaciones para un proceso exitoso. Para nosotros es muy importante conocer los motivos que usted tiene para postularse a nuestro banco y, por lo tanto, esperamos que se tome el tiempo suficiente para informarse sobre nuestra institución. La información relevante sobre el Grupo y en particular sobre Banco ProCredit Nicaragua, puede encontrarla en este sitio y, en diferentes idiomas, bajo www.procredit-holding.com.

Como primer paso de su aplicación a nuestra institución requerimos una carta de motivación que exprese claramente sus razones para postularse y su interés de trabajar con nosotros. Asimismo, requerimos que ingrese su CV en el formato predeterminado que puede encontrar para su descarga al final de esta página. Tanto la carta de motivación, como el CV debe enviarlo a rrhh@procredit.com.ni.

Para nuestra institución es muy importante que tome estas recomendaciones con seriedad, pues eso nos demuestra la seriedad de su aplicación. Las solicitudes de empleo que son enviadas a diversas empresas al mismo tiempo, desde nuestro punto de vista, no reflejan un genuino interés en ser parte de una institución en particular. El próximo paso, antes de pasar a la etapa de entrevistas con nuestro departamento de Recursos Humanos, es la realización de una prueba sobre lógica y matemáticas, de una hora de duración. Sólo los candidatos que aprueben esta prueba continuarán en el proceso de selección. Un ejemplo de esta prueba también la puede descargar de esta página.

Además del proceso de selección y contratación queremos presentarle su posible trayectoria profesional en ProCredit de una forma transparente. Enfatizamos la neutralidad y objetividad en este proceso. Como potencial empleado del banco, usted puede y debe sacar provecho de nuestro programa de formación y capacitación. Además, de aprobar las pruebas de matemática, como parte de su desarrollo profesional en nuestros bancos deberá pasar pruebas de matemáticas financieras y contabilidad. En este sentido, hacemos todo lo posible para apoyar el proceso de preparación para presentar las pruebas, proveyendo la capacitación necesaria mediante instructores internos y material de estudio desarrollado especialmente por el Grupo internacional.

Como usted puede comprender a partir de este breve resumen, estamos en busca de empleados altamente motivados, con visión y compromiso de largo plazo con las metas y objetivos de nuestro banco. Estamos dispuestos a proveerle las facilidades para su desarrollo profesional, pero a la vez esperamos un excelente desempeño de su parte.

La Gerencia

Descargue aquí el formato de CV predeterminado.

Descargue aquí un ejemplo del examen de matemática y lógica.





	¿Cómo seleccionamos? Estimado Candidato/a: Usted ha decidido postular a un puesto en Banco ProCredit Nicaragua. Como miembro de un Grupo Internacional -presente en 21 países y con sede en Frankfurt, Alemania- tomamos muy en serio su postulación y, en ese sentido, queremos familiarizarle con los principios de nuestra política de selección de personal y brindarle algunas recomendaciones para un proceso exitoso. Para nosotros es muy importante conocer los motivos que usted tiene para postularse a nuestro banco y, por lo tanto, esperamos que se tome el tiempo suficiente para informarse sobre nuestra institución. La información relevante sobre el Grupo y en particular sobre Banco ProCredit Nicaragua, puede encontrarla en este sitio y, en diferentes idiomas, bajo www.procredit-holding.com. Como primer paso de su aplicación a nuestra institución requerimos una carta de motivación que exprese claramente sus razones para postularse y su interés de trabajar con nosotros. Asimismo, requerimos que ingrese su CV en el formato predeterminado que puede encontrar para su descarga al final de esta página. Tanto la carta de motivación, como el CV debe enviarlo a rrhh@procredit.com.ni. Para nuestra institución es muy importante que tome estas recomendaciones con seriedad, pues eso nos demuestra la seriedad de su aplicación. Las solicitudes de empleo que son enviadas a diversas empresas al mismo tiempo, desde nuestro punto de vista, no reflejan un genuino interés en ser parte de una institución en particular. El próximo paso, antes de pasar a la etapa de entrevistas con nuestro departamento de Recursos Humanos, es la realización de una prueba sobre lógica y matemáticas, de una hora de duración. Sólo los candidatos que aprueben esta prueba continuarán en el proceso de selección. Un ejemplo de esta prueba también la puede descargar de esta página. Además del proceso de selección y contratación queremos presentarle su posible trayectoria profesional en ProCredit de una forma transparente. Enfatizamos la neutralidad y objetividad en este proceso. Como potencial empleado del banco, usted puede y debe sacar provecho de nuestro programa de formación y capacitación. Además, de aprobar las pruebas de matemática, como parte de su desarrollo profesional en nuestros bancos deberá pasar pruebas de matemáticas financieras y contabilidad. En este sentido, hacemos todo lo posible para apoyar el proceso de preparación para presentar las pruebas, proveyendo la capacitación necesaria mediante instructores internos y material de estudio desarrollado especialmente por el Grupo internacional. Como usted puede comprender a partir de este breve resumen, estamos en busca de empleados altamente motivados, con visión y compromiso de largo plazo con las metas y objetivos de nuestro banco. Estamos dispuestos a proveerle las facilidades para su desarrollo profesional, pero a la vez esperamos un excelente desempeño de su parte. La Gerencia Descargue aquí el formato de CV predeterminado. Descargue aquí un ejemplo del examen de matemática y lógica.